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集團召開2019年社團交流暨優秀社長表彰會

发布时间:2019-10-15      点击数:769

   2019年是社團豐收的一年。除了爲集團翻譯事業嘔心瀝血,翻譯社今年繼續致力於讓大家變成掌握八國語言的天才,前後開展了西語班和日語班兩大語言課程;書畫社在將傳統文化發揚光大這條路上越走越遠,繪製陶器、繪製紙鳶、製作手工香囊一個不落;愛樂社轟轟烈烈舉辦的超級音雄K歌大賽剛落下帷幕,砸重金下血本的聲樂課也隨後在9月畫上圓滿句點;寧波舞蹈社今年向着酷girl路線努力發展,義烏舞蹈社的啦啦隊吸引了足球場上的所有目光;綠茵社、羽林軍和籃球社等球類社團舉辦的比賽讓小夥伴們在球場上盡情揮灑汗水;樂跑團經過兩位社長的不懈努力,從一潭死水變成了所有社團中人數最多、最活躍的社團,跑步打卡活動自推出以來廣受好評;創藝社搖身一變成爲設計之家,期待未來更多的驚喜!

 

 

   社團辦得如此有聲有色,其中離不開社長的努力與付出。10月11日,集團舉辦2019年社團交流暨優秀社長表彰會,回顧過去一財年裏社團舉辦的各類大小型活動,表揚“业绩突出”的優秀社長,順便嘮會兒磕,進行一下心靈的交流與碰撞。

 

 

   集團秉持着公平公正的原則,從日常考覈(覆蓋率20%+社長滿意度30%+活動滿意度50%)和賽爾學院評分(配合度、經費管理、大型活動影響)兩大板塊給社長們進行評分,最終得分最高的三位社長分別是羽林軍副社長徐元元、愛樂社副社長陳菲及籃球社社長周曉偉。三位社長憑藉超高人氣在所有社長中脫穎而出,爲社團發展做出了許多貢獻。表彰會上,我們給三位優秀社長頒發了榮譽證書,並給大家頒發了獎品。

 

 

 

   在深刻的交流討論環節中,除了給出雄心壯志的明年活動規劃之外,社長們也道出了這一年來的辛酸與苦楚,社員積極性不高、社團內老齡化嚴重、納新困難、發展陷入瓶頸等一系列難以攻克的問題是未來社團長期發展需要克服的難關。

 

 

 

   集團領導也對明年的社團發展提出了要求。社團是企業形象展示的重要名片,因此明年要多多推廣社團,展示社團,讓更多的人感受到集團的活力;加強社團的規範性,做好經費規劃和人員管理;社團是活躍工作氛圍、增加凝聚力的存在,明年應更好地賦能給集團,做到把活動與業務相結合。

 

   最後再次感謝各位社長們這一年來在業餘時間花許多精力管理社團、組織活動,期待明年更豐富精彩的活動!